綜合醫院組織編製原則（試行草案） 為了加強醫院組織建設，合理配備人員，提升醫療護理質量，使醫院工作適應新時期總任務的要求，根據衛生工作的四大方針、平戰結和的原則和精簡節約的精神，製定《綜合醫院組織編製原則試行草案》。此組織編製原則適用於城市綜合醫院、醫學院校的綜合性附屬醫院和縣醫院。各省、市、自治區可根據此原則，結合實際情況，確定所屬醫院的具體編製。定編後，超編的要精簡；對於缺額，各地應積極創造條件，根據人員來源和經費增加之可能，逐年補充。專科醫院和獨立門診的編製，各省、市、自治區可參照此組織編製原則另行製定。 一、基本任務醫院的基本任務是堅持無產階級政治統帥，以醫療為中心工作；同時，負責指導和承擔地方、工礦的衛生預防工作、組織醫療隊下農村；進行中西醫藥科學研究和培養衛生技術人員；進行計畫生育宣傳、技術指導工作；對指定的醫療單位進行業務指導。醫學院校附屬醫院在擔負上述基本任務的同時，要保證教學和科研任務的完成，並擔當一定的診療技術指導和解決疑難病症的任務。 二、機構設定醫院實行黨委（總支、支部）領導下的院長分工負責製。行政體制應按照減少層次、精干有力、發揮效能的原則，實行兩級製。業務科室的設定，應按照醫院的規模、實際需要和醫學發展情況確定。五百床位的醫院機構設定可參照表一。 三、病床的分發比例綜合醫院病床的分發，應根據床位總數、當地醫療需要、各科技術力量和儀器裝備、專科重點建設以及本地區有無專科醫院等情況，由衛生行政部門確定。 注︰（１）在院黨委（總支、支部）領導下，院長負責全院的業務和行政工作，副院長協助院長分別負責人事、醫療、護理、門診和總務工作。（２）三百至五百床位的醫院設院辦公室，人事、醫務、總務科，護理部；三百床位以下的醫院設院辦公室，醫務、總務科（組），人事工作由院辦公室負責。（３）院辦公室是院長的辦事機構，主任可由一名副院長兼任，配秘書、干事。人事、醫務、總務科（組），護理部，門診部都設正、副主任，正主任可由一名副院長兼任。不設護理部的醫院設總護士長。（４）黨委（總支、支部）設辦公室，負責組織、宣傳、群眾團契、統戰、武裝和保衛等項工作。（５）臨床、醫技各科室可根據實際情況，設正、副主任，正、副護士長。（６）為加強腫瘤和頭班病的防治研究，在衛生行政部門的統一部署下，在指定的醫院設腫瘤和頭班病科。
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